¡Prepárate con estas ideas para celebrar la Fiesta de Navidad en tu empresa!

¿Cuál es el mensaje de la navidad? Este tiempo nos invita a volver a lo sencillo. A lo simple y recordar lo que realmente importa: agradecer, tejer relaciones fuertes, decir te quiero, te admito, te valoro.

En Pluxee, queremos recordarte la importancia de celebrar y compartir esta época mágica junto a tus empleados y sus seres amados.

Por eso, te traemos algunas ideas para que celebres la fiesta de navidad en tu empresa, que por cierto, debes ver más como una inversión que como un gasto.

Y aunque tu organización opere bajo la modalidad de teletrabajo o trabajo remoto, y organizar una fiesta presencial no sea tu prioridad, lo cierto es que la época navideña genera en el ambiente fuertes deseos de compartir.

Es el momento ideal  para fortalecer relaciones y brindar a tus colaboradores, así sea de manera virtual, una experiencia memorable.

4 ideas para hacer la fiesta de navidad en tu empresa

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1. Cena navideña con sorpresas
2. Día de campo con actividades
3. Fiesta con reconocimientos a empleados
4. Cocina navideña virtual
    

Miremos en detalle cada una de estas ideas.

1. Cena navideña con sorpresas

Sí, esta es la tradicional cena navideña que todos conocemos.

• Puedes comenzar ubicando un espacio central dentro de la ciudad para facilitar el desplazamiento de todos los colaboradores.
• Contratar un rico catering que ya incluya las bebidas e incluso el postre.
   

Te damos un consejo: pensar en un hotel que ofrezca este tipo de servicios sería fantástico, ya que también facilitan el estacionamiento, apoyo logístico y un excelente servicio.

• Cuando ya todos los colaboradores hayan disfrutado de la cena, ¡pueden llegar las sorpresas!
   

¿Y qué serán estas sorpresas? Según el presupuesto que hayas destinado puedes hacer rifas y concursos. Entablar alianzas con algunas tiendas y marcas para entregar regalos patrocinados por ellos. Sortear días libres, un par de días más de vacaciones, organizar cestas navideñas o incluso kits con merchandising de la organización.

¿A todos nos gustan los regalos, cierto? Por eso, terminar la velada con estas sorpresas avivará el ánimo de tus colaboradores.

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2. Día de campo con actividades

• Ubica en un espacio campestre, nuevamente que tenga fácil acceso de llegada para todos los colaboradores, por ejemplo: el jardín botánico de tu ciudad, una hacienda, un hotel o un parque que cuente con amplias zonas verdes.
• Piensa en refrigerios divertidos como food truck, cajitas con snacks, estaciones con alimentación y bebidas.
• Planea una carrera de obstáculos, una carrera de observaciones o una búsqueda del tesoro por equipos. Puedes reunir colaboradores de diferentes áreas para propiciar más la integración.
• ¿Algunos colaboradores prefieren descansar y no participar de las actividades? Perfecto, para ellos reserva manteles de cuadritos tipo picnic para que reposen y disfruten del día.

Te aseguramos que este tipo de fiesta de navidad hará que todos los equipos de tu organización salgan de la rutina y fortalezcan sus lazos de amistad.

3. Fiesta con reconocimiento a empleados

Otra manera de vivir las fiestas navideñas corporativas es reconociendo la importancia del trabajo realizado por los equipos durante el año. Destacar la labor de colaboradores específicos, sus logros y cumplimiento de objetivos.

Así como lo describimos en el punto uno: la cena navideña con sorpresas, en esta idea puedes cerrar la jornada con una gala de premios y reconocimientos.

Claramente, para realizar este tipo de actividad, la preparación previa con los líderes de cada área y todo el equipo de RRSS es vital.

Saber a quienes se les hará el reconocimiento, qué categorías serán las que se destacarán, qué tipo de premios se darán, ¿medallas, premios físicos, alguna insignia, un detalle simbólico, etc?

Este tipo de celebración estimula y motiva a los colaboradores, ya que si logras que sea una sorpresa recibir este reconocimiento, les estarás entregando una experiencia memorable.

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4. Cocina navideña virtual

Esta es una gran oportunidad para que todos tengan el espíritu navideño a flor de piel y por supuesto, de no pasar por alto la celebración de fin de año con tus colaboradores.

¿Cómo organizar este tipo de fiesta de navidad?

• Encuentra un chef que ofrezca este tipo de servicios. Después de la pandemia son bastante comunes estas opciones de cocina virtual.
• Al ponerte de acuerdo con el chef sobre lo que se cocinará, debes disponer la logística para enviar a cada colaborador su kit de ingredientes, y procurar que aquellos que se encuentren en otro país también estén cubiertos.
• Y listo, todos se encontrarán virtualmente en la fecha acordada para divertirse cocinando y compartiendo un momento único y especial que recordarán siempre.
   

¿Por qué celebrar la navidad en tu empresa?

Es importante celebrar la navidad  en las organizaciones, no solo porque es una época única del año que invita a la unión, al fortalecimiento de relaciones y del sentido de pertenencia.

El espíritu navideño nos anima a vivir momentos inolvidables con la gente que queremos: lo más importante no es qué o cómo, sino con quién compartimos la celebración de la navidad.

Tomarse el tiempo para disfrutar y honrar este tiempo también es una oportunidad ideal para:

• Reconocer a los empleados por su arduo trabajo y compromiso durante el año.
• Reforzar vínculos entre colaboradores y líderes.
• Generar publicidad positiva para tu organización, impulsar campañas de reconocimiento de marca.
• Anunciar nuevos esfuerzos de tu empresa, nuevos productos o grandes cambios.
• Agradecer a los clientes, socios, donantes, patrocinadores o proveedores por su apoyo y acompañamiento.
   

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Reconoce el esfuerzo y talento de tus colaboradores y celebra la unión de tus equipos que ha permitido alcanzar los logros trazados en tu empresa.

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